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　　瑞安市推行的“黨建報表”，內容包括駐村班子建設、紅色細胞工程、黨員隊伍建設、陣地建設、村級治理等五大塊38項工作情況。報表采取“數字+文字”的統計填報形式，實行“一村一表、一年一報”，在展現單個村基層黨建工作開展情況的同時，組合出瑞安全市黨建“紅色全景圖”，為綜合研判該市基層黨建動態提供有力依據。

 

　　實施“黨建報表”制度以來，瑞安市共有1340名駐村干部帶“表”深入910個村居，采集第一手資料。瑞安市委組織部有關負責人說：“報表的內容清單化、指標數字化、要求具體化，使黨建工作由定性評價向定量考核轉變。報表上的每項指標就是村級黨組織的具體職責，基層黨建該抓什么，體現得清清楚楚，存在的問題也是一目了然。”依托“黨建報表”，該市重點開展了屆中村干部任職情況、歷屆村干部違章建設情況、現任干部工作狀態評估、宗族宗教勢力等調查，將能力不足、狀態不佳、存在問題的歷屆及現任村干部列入“黑名單”，依照情節輕重予以相應治理。目前已掌握工作不在狀態的村干部62名，其中已依法依紀處置村干部53名，比如安陽街道紅光村原村支部書記，因常年在外導致村里矛盾突出被免職。

 

　　村級規范化運轉是“黨建報表”的重點治理事項。經過報表排查反饋，并采取針對性的解決措施，將排查出的少數無固定活動日的村進行整頓轉化，實現了村級固定活動日的全覆蓋。規范村黨組織隊伍管理，全年已查處不合格黨員35名，其中信教黨員16名；核實外出流動黨員3149名，逐一明確了流向與聯系人。此外，“黨建報表”還與作風巡查、打黑除惡、涉宗整治等工作結合起來，有力推動了146個換屆重點村的整治，為明年村級組織換屆夯實基礎。

 

　　為避免填報情況不實，該市要求“黨建報表”上報后，由組織、公安、住建、國土等相關部門組建多個核查組，層層審核確認。同時出臺《駐村干部管理考核辦法》，明確了駐村干部30條管理措施，確保責任直接到人。